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 不管你在哪里上班,請記住以下黃金定律!

 第一則:工作不養閑人,團隊不養懶人。

 第二則:入一行,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。

 第三則:沒有哪個行業的錢是好賺的。

 第四則:干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

 第五則:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了就不可能賺不到錢。

 第六則:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。 

 第七則:讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

 送君一個字:干!這種員工,將來都是高管!

 一、忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。1、站在老板的立場上思考問題;2、與上級分享你的想法;3、時刻維護公司的利益;4、琢磨為公司賺錢;

 二、敬業——每天比老板多做一小時隨著社會進步,人們的知識背景越來越相同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。1、工作的目的不僅僅在于報酬;2、提供超出報酬的服務與努力;3、樂意為工作作出個人犧牲;4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;5、重視工作中的每一個細節。

 三、自動自發——不要事事等人交代不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。1、從“要我做”到“我要做”;2、主動分擔一些“分外”事;3、先做后說,給上司驚喜;4、學會毛遂自薦;5、高標準要求:要求一步,做到三步;6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

 四、負責——****沒有借口,保證完成任務勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。1、責任的核心在于責任心;2、把每一件小事都做好;3、言必信,行必果;4、錯就是錯,****不要找借口;5、讓問題的皮球至于你;6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

 五、注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個可望成功的人所必的,也是每個單位都非??粗氐?。1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;2、心無旁騖,專心致志;3、量化、細化每天的工作;4、拖延是最狠毒的職業殺手;5、牢記優先,要事第一;6、防止完美主義成為效率的大敵。

 六、結果導向——咬定功能,不看苦勞“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓1,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。1、一開始就要想怎樣把事情做成;2、辦法永遠要比問題多;3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、沒有條件,就創造條件;5、把任務完成得超出預期。

 七、善于溝通——當面開口,當場解決不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。1、溝通和八卦是兩回事;2、不說和說得過多都是一種錯;3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;4、培養接受批評的情商;5、胸懷大局,既報喜也報憂;6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

 八、合作——團隊提前,自我退后團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!1、滴水融入大海,個人融入團隊;2、服從總體安排;3、遵守紀律才能保證戰斗力;4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;5、多為別人、為團隊考慮。

 九、積極進泉—永遠跟上企業的步伐,個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!1、以空杯心態去學習、去汲??;2、不要總生氣,而要爭氣;3、不要一年經驗重復用十年;4、擠時間給自己“增高”、“充電”;5、發展自己的“比較優勢”;6、挑戰自我,未雨綢繆。

 十、低調——才高不必自傲才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞;2、克服“大材小用”的心理;3、不要擺架子耍資格;4、凡是人,皆須敬;5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、成績只是開始,榮譽當作動力。

 十一、節約——別把老板的錢不當錢節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1、報銷賬目,一定要誠信;2、不耍小聰明,不貪小便宜;3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;4、珍惜工作的每一分鐘時間;5、每付出成本,都要力爭****收益;6、記?。菏∠碌?,就是利潤!

 十二、感恩——想想是誰成就了今天的你為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。1、老板給了你飯碗;2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;3、同事給了你工作中的配合;4、客戶幫你創造了業績;5、對手讓你看到距離和發展空間;6、批評者讓你不斷完善自我。職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響。

 捫心自問,我認為自己并不完全具備這十、二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位,那在職的各位呢?如果我們都能以它為準繩,那么達成個人的理想絕不是空談,集體的目標也將指日可待!最后送諸位一句我深信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”

 公司發展目標:力爭打造成為最富有競爭力和權威性的一流檢測服務機構。

 公司服務宗旨:科學化、專業化、****化、規范化。

 公司服務使命:致力于為客戶提供科學準確的環境檢測和專業的技術服務;憑借先進的技術和卓越的服務理念,為廣大客戶提供優質的檢測服務。

 公司團隊理念:合作、溝通、奉獻、信任、互補。

 公司管理理念:以人為本、創新機制、科學嚴謹、持續改進

 公司人才理念:用情感留住人、用事業吸引人、用工作鍛煉人、用學習培養人、用機制激勵人。

 公司質量方針:科學嚴謹、行為規范、數據準確、客觀公正。

 山西宏鑫泰達環境檢測有限公司將以誠信、責任、敬業、奉獻為價值觀,以相互尊敬、相互扶持、彼此學習為行業準側,以獨立精神及專業態度為客戶提供優質服務,為實現共同目標齊心協力,攜手共創美好未來。